✅چند نکته در مورد مرخصی که شاید ندانید!
🔻طبق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی بدون احتساب جمعه ۲۶ روز و با احتساب جمعه در سال ۳۰روز است.
🔻طبق ماده ۶۶ قانون کار ۹روز از مرخصی قابل ذخیره است.
🔻چنانچه کارفرما ۹روز را ذخیره نگیرد، میبایست مبلغ آن را پرداخت کند.
🔻پرداخت بیش از ۹روز جزء هزینههای قابل قبول مالیاتی نمیباشد.
🔻در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد (دریافتی) حتی انگیزشی لحاظ میشوند.
🔻مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه هست.
🔻در پایان سال مبنای محاسبه(مخرج کسر) ۳۰روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی ۲۶روز باشد.
