پایه سنوات یکی از مزایای مهم قانونی در نظام حقوق و دستمزد کارگران است که نقش مؤثری در بهبود دریافتی آن‌ها دارد. آشنایی با شرایط تعلق گرفتن این مزایا، هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان ضروری است تا از تضییع حقوق جلوگیری شود.
شرایط تعلق گرفتن پایه سنوات
1.کارگر باید حداقل یک سال سابقه کار در کارگاه را داشته باشد.
2.یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی کارگر گذشته باشد.
3.کارگران فصلی هم مشمول دریافت پایه سنوات هستند.
4.کارگران با قرارداد کار مدت موقت که در پایان قرارداد کارخود، سنوات (مزایای پایان کار خود را دریافت کرده باشند نیز مشمول دریافت پایه سنوات هستند.
5.اگر کارگری مدتی در کارگاهی مشغول به کار بوده بعد از کارگاه خارج شده و دوباره بازگشته باشد، سوابق قبلی وی در محاسبه پایه سنوات موثر خواهد بود.
6.به کارگران شاغل در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل وفاقد طبقه بندی مشاغل پایه سنوات تعلق می گیرد.
نکته مهم: به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ یک سال سابقه کار دارند یا یک سال از آخرین پایه سنواتشان گذشته باشد، روزانه ۹۴,۰۰۰ ریال پایه سنوات پرداخت می‌شود.
🔺 از ابتدای ۱۴۰۴، همه کارگران دائم و موقت با یک سال سابقه یا گذشت یک سال از آخرین پایه سنوات، بدون توجه به تسویه سنوات قبلی، مشمول دریافت پایه سنوات می‌شوند
از همراهی شما با سایت آنیس سپاسگزاریم و شما را به مطالعه سایر مقالات مرتبط با حقوق و دستمزد دعوت می‌کنیم.
