حقوق قانونی کارگر به هنگام ترک کار یا اخراج:
۱- سنوات پایان خدمت:
به ازای هر سال سابقه، حداقل یک ماه آخرین حقوق باید پرداخت شود حتی در صورت اخراج (برای کارکرد کمتر از یکسال، به نسبت کارکرد، محاسبه و پرداخت میشود)
۲- رسیدگی در اداره کار:
اخراج قبل از اتمام قرارداد، بدون دلیل و ناگهانی، غیرقانونی است. کارگر میتواند شکایت کند تا موضوع بررسی شود.
۳- دریافت مطالبات معوق:
حقوق، عیدی، مرخصی، مزایای رفاهی و سایر مزایا معوق باید تسویه شود حتی اگر کارگر ناگهانی اخراج شده یا ترک کار کرده باشد.
۴- عیدی:
به نسبت مدت کار پرداخت شود.
۵- بازگشت به کار:
اگر اخراج غیرقانونی باشد، اداره کار میتواند دستور بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بیکاری را صادر کند.
